O Grupo Crédit Agricole, um dos maiores conglomerados financeiros da Europa, está presente em 58 países atuando em serviços financeiros especializados, banco de varejo local e internacional, seguros, private banking, asset management, corporate & investment banking e private equity.

 Atuando no Brasil desde 1948, o grupo hoje está presente em São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte e suas principais áreas de negócios estão relacionadas a Corporate & Investment Banking através do Banco Calyon Brasil S.A. e a Private Banking e Asset Management através do Crédit Agricole Brasil S.A. DTVM.

 O Programa de Estágio do Grupo Crédit Agricole no Brasil reflete a valorização das ações voltadas para o crescimento profissional. Tem como objetivo proporcionar a jovens estudantes oportunidades de desenvolvimento das competências necessárias para a evolução de carreira, em um contexto internacional e com desafios motivadores. 

 Para maiores detalhes sobre a organização, visite os sites:  www.calyon.com   e  www.creditagricole.com .

Áreas de Estágio:

§         Asset Management

§         Corporate Client Coverage

§         Commodity, Trade & International Finance

§         Capital Markets

§         Global Investment Banking

§         Private Banking

§         Support Areas (Finance, HR, Risk Management, IT, Operations)

§         Project Finance

 Oferecemos:

§         Ambiente internacional.

§         Aprendizado e desafios.

§         Bolsa auxílio e benefícios competitivos: assistência médica e odontológica, seguro de vida, tickets refeição e alimentação.

Local do Estágio: São Paulo – Bairro: Jardins

Pré-requisitos:

§         Alto nível de motivação.

§         Cursando 2º ou 3º ano de curso superior.

§         Bons conhecimentos de Matemática Financeira, Excel e Access.

§         Nível Avançado a Fluente do Idioma Inglês.

O processo seletivo constará das seguintes etapas:

1ª Fase - Testes (Inglês, Lógica e Redação);
2ª Fase - Dinâmica de Grupo;
3ª Fase - Painel com Gestores;
4ª Fase - Entrevistas com profissionais de RH e com os Gestores.