A Yara é a Líder mundial no fornecimento de fertilizantes minerais para plantas e chegou ao Brasil através da aquisição da Adubos Trevo, empresa tradicional de nutrientes agrícolas. Hoje a Yara conta com escritórios em 60 países e mais de 160 pontos de infra-estrutura: é o local perfeito para você cultivar sua carreira.

Quer conhecer mais da empresa? Acesse o site www.yarabrasil.com.br

  O Programa de Trainees é um dos mais tradicionais
  e o pioneiro no setor de fertilizantes.
  Nos seus 23 anos de história já foram formados mais de 190 trainees,
  sendo que grande parte destes hoje ocupa posição de destaque na Yara.

 

Área de atuação e Formação exigida

Engenheiros Agrônomos: Trainee com mobilidade para atuação em todo o Brasil. Supervisor de vendas.

Engenheiros Químico, Mecânico ou Produção: Trainee com mobilidade para atuação em todo o Brasil. Supervisores de produção.

Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Economia: Local - Rio grande - RS. Área de Planejamento.

Engenheiro Mecânico: Local - Rio grande - RS. Área de Projetos.

Engenheiros Químico, Mecânico, Produção ou Eletrônico: Local - Rio grande - RS. Área da Mistura.

Engenheiros Químico: Local - Rio grande - RS. Área de Produção.

Administração de Empresas, Comércio Exterior ou Engenharia de Produção: Local - Rio grande - RS. Área de Compras/Amoxarifado.

Engenheiro Mecatrônico, Mecânico ou Instrumentação: Local - Rio grande - RS. Área de Manutenção.

Processo Seletivo
O Programa Trainees busca identificar potenciais talentos para desenvolvimento nas principais áreas de negócios da Yara. O processo de seleção conta com as seguintes etapas:

• Testes on-line

• Dinâmicas de grupo

• Entrevistas com equipe de RH e gestores

As etapas de Dinâmicas de grupo e Entrevistas serão realizadas nos seguintes locais:

• Belo Horizonte/MG

• Campinas/SP

• Curitiba/PR

• Maringá/PR

• Pelotas/RS

• Porto Alegre/RS

• Recife/PE

• Santa Maria/RS

• São Paulo/SP

• Uberlândia/MG

Programa de Desenvolvimento

O programa de desenvolvimento conta com integrações com as principais áreas da empresa, visitas técnicas às plantas industriais e clientes, estágios nas áreas de negócios, treinamentos técnicos, comportamentais e de gestão.

O programa tem duração máxima de 12 meses.

Durante todo o programa os Trainees são acompanhados pelos Consultores Internos de RH e pelos gestores das áreas de negócios aos quais estão ligados.

Remuneração e Benefícios
A Yara Brasil oferece um pacote de remuneração bastante atrativo incluindo remuneração fixa, participação nos resultados (de acordo com o desempenho) e um completo pacote de benefícios incluindo:

• Assistência Médica

• Assistência Odontológica

• Seguro de Vida em Grupo

• Alimentação

• Transporte

• Previdência Privada

• Auxílio Creche

• Outros Auxílios

De crescimento a gente entende! Venha fazer parte da nossa equipe.