PROGRAMA DE TRAINEES
Tecnologia (@-Estagiário)

 

 

 

A Serasa, uma das maiores empresas do mundo em análises e informações para decisões de crédito e apoio a negócios, atua com completa cobertura nacional e internacional, por meio de acordos com as principais empresas de informações de todos os continentes.

Presente em todas as capitais e principais cidades do País, totalizando 140 pontos estratégicos, a Serasa conta com um quadro de pessoal com aproximadamente 2.500 profissionais e a retaguarda de um amplo centro de telemática. Como maior banco de dados da América Latina sobre consumidores, empresas e grupos econômicos, a Serasa participa da maioria das decisões de crédito e de negócios tomadas no Brasil, respondendo on-line/real-time, a 4 milhões de consultas por dia, demandadas por 400 mil clientes diretos e indiretos.

A Serasa é uma parceira comercial estratégica de grandes conglomerados brasileiros e multinacionais dos mais diversos segmentos, oferecendo informações e análises financeiras que apóiam milhões de negócios diariamente, agora de modo ainda mais amplo e global, após sua incorporação à Experian – a maior empresa de serviços, informação, marketing e gerenciamento de crédito do mundo –, líder nos principais mercados de crédito, presente em 36 países e com clientes em mais de 60 países.


Programa para jovens talentos que almejam o autodesenvolvimento e a excelência técnica em novas tecnologias ou em gestão de tecnologias aplicadas. 

A fase de desenvolvimento tem a durabilidade de dois anos. Neste período o trainee fará Job Rotation nas áreas de tecnologia, curso de extensão em Gestão de TI e Apoio a negócios, treinamentos técnicos altamente especializados, além de atuar em projetos estratégicos. 

Após este período, irá atuar em uma das seguintes áreas:

·        Novas Tecnologias
·        Gestão de Tecnologias Aplicadas
 

REQUISITOS:

·        Curso superior em tecnologia ou áreas relacionadas concluído há até 12 meses ou conclusão prevista para dezembro de 2008;
·        Inglês fluente;
·        Principais competências: Visão Estratégica, Planejamento, Negociação, Comunicação, Criatividade e Inovação, Raciocínio Analítico e Liderança.
 

 LOCAL DE TRABALHO: São Paulo
 

 PROCESSO SELETIVO:

Os candidatos serão avaliados por meio de testes de raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais, além de dinâmicas de grupo e entrevistas.
 

 REMUNERAÇÃO:

Salário compatível com a posição em empresas de grande porte.

Benefícios:

- Vale-refeição
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Programa de participação nos lucros
- Seguro de vida

 

 

 

 

 

 
   

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